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行業(yè)產(chǎn)品

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昆山東吳閥門有限公司


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經(jīng)營(yíng)模式：經(jīng)銷商

商鋪產(chǎn)品：92條

所在地區(qū)：江蘇

聯(lián)系人：蔡海青 （銷售經(jīng)理）

公司動(dòng)態(tài)

人才觀點(diǎn)

閱讀：1778發(fā)布時(shí)間：2007-1-31

“人人是人才"，是東吳閥門關(guān)于人才戰(zhàn)略的核心觀念。缺少人才不是阻礙公司發(fā)展的主要因素，而是缺乏出人才的機(jī)制，每位員工都有自己的長(zhǎng)處和短處，公司所要開發(fā)和使用的正是員工的長(zhǎng)處，只要把員工的潛能發(fā)揮到zui大化，無論是在人力成本的合理控制、人才利用率以及公司的經(jīng)濟(jì)效益上將會(huì)得到一個(gè)質(zhì)的飛躍。

　　人才戰(zhàn)略一直是東吳閥門發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，“知人善用、任人唯賢、人盡其才"是東吳閥門的用人宗旨，“吸納人才、發(fā)展人才"是東吳閥門的一貫方針，也是東吳閥門人才戰(zhàn)略的核心。在東吳閥門的成長(zhǎng)過程中，*的人才為東吳閥門創(chuàng)建行業(yè)先鋒奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　“以人為本"是東吳閥門企業(yè)文化的重要理念，人才是*資源，是企業(yè)的發(fā)展之本、競(jìng)爭(zhēng)之本。在中電電氣，有廣闊的個(gè)人發(fā)展空間、優(yōu)良的個(gè)人成長(zhǎng)環(huán)境、有效的績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制、豐富的企業(yè)文化和優(yōu)厚的福利待遇；在東吳，有一整套科學(xué)的人才招聘、選拔、使用和開發(fā)的人力資源管理體系。這一切，使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的崗位上盡情發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)自我抱負(fù)！

東吳的人才觀念：讓真知在這里升華 讓人生在這里鍛造。

歡迎更多的人才加盟東吳閥門，東吳閥門將會(huì)給您足夠的空間，讓您盡情發(fā)揮！


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