2006年1月8日上午，松下電池有限公司（下稱“松下電池”）*工廠近乎停工。包括王松（化名）在內(nèi)的幾百名一線工人離開工作崗位，要求廠方為他們?nèi)骟w檢。
松下電池是一家位于江蘇省無錫市的外商獨(dú)資企業(yè)，有4000多名員工主要從事鎳鎘、鎳氫電池及鋰電池的開發(fā)生產(chǎn)。而在日本本土，早在2005年以前，就關(guān)掉了大部分的鎳鎘電池生產(chǎn)廠。
從1月4日開始停工到12日復(fù)工，松下電池*工廠的部分工人與廠方反復(fù)交涉，希望知道真實(shí)的體檢結(jié)果，部分人并自發(fā)組織體檢。
事件的影響因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的傳播而迅速放大。從2007年1月1日開始，一篇《無錫松下電池有限公司重金屬超標(biāo)，影響員工身體健康》的文章在網(wǎng)上開始流行，并迅速被各大媒體轉(zhuǎn)載。
1月12日，松下電器（中國(guó)）有限公司公關(guān)部發(fā)表聲明稱“網(wǎng)絡(luò)報(bào)道嚴(yán)重失實(shí)”。該公司一名高管則稱“體檢結(jié)果出來之前不能得出任何人鎘中毒的結(jié)論”。
體檢報(bào)告引發(fā)爭(zhēng)議
王松在1月11日向松下電池提出了辭職，理由是“在鎳鎘電池生產(chǎn)車間里長(zhǎng)期工作，造成體內(nèi)重金屬鎘含量持續(xù)上升”。
風(fēng)波緣于2006年12月底一篇“超霸電池員工鎘中毒”的報(bào)道。王松所在車間的30個(gè)工人以此為由，要求查看2006年8月由廠里組織的工人體檢報(bào)告。
zui先在工廠醫(yī)務(wù)室發(fā)現(xiàn)體檢報(bào)告有問題的，是一個(gè)名為王燕成的無錫本地女工。她的尿鎘測(cè)定結(jié)果為5.41μg/g肌酐。按照*發(fā)布的《職業(yè)性鎘中毒診斷標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ17-2002），尿鎘測(cè)定連續(xù)兩次在5μg/g肌酐以上者，可列為觀察對(duì)象。
王燕成是松下電池的老員工，曾長(zhǎng)期在生產(chǎn)車間工作，但自2006年8月體檢結(jié)束兩個(gè)月以后，“王燕成就被調(diào)到了稽查部門，”王松說，“這是個(gè)臨時(shí)成立的部門，僅僅是負(fù)責(zé)在廠里四處巡邏。”
王燕成尿鎘含量超標(biāo)的消息使得其所在車間的30余名同事有些緊張。更多的工人在跟科長(zhǎng)、系長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)交涉之后，被獲準(zhǔn)查看自己體檢報(bào)告復(fù)印件。
王松稱，廠方不讓看原件。在對(duì)比2005年的體檢結(jié)果時(shí)，有工人發(fā)現(xiàn)尿鎘數(shù)據(jù)“不正常”。“有個(gè)工人2005年尿鎘含量是7.5，到了2006年卻變成3.5”，一般來說，長(zhǎng)期在高濃度含鎘空氣里工作，尿鎘含量不會(huì)自動(dòng)下降。
“不正常”的體檢報(bào)告令工人們對(duì)體檢結(jié)果產(chǎn)生了懷疑。
1月4日晚，鎳鎘構(gòu)成車間的夜班工人開始停止工作；1月5日，鎳氫構(gòu)成車間也停止工作，王松所在的負(fù)極鎳鎘源泉車間在1月5日晚也加入其中。
據(jù)相關(guān)組織者統(tǒng)計(jì)，兩個(gè)構(gòu)成車間加起來，共有10個(gè)人的體檢報(bào)告顯示尿鎘含量超過5μg/g肌酐。
這10個(gè)人在1月6日、7日兩天，自發(fā)到南京的江蘇省疾病預(yù)防控制中心體檢，發(fā)現(xiàn)“南京的體檢結(jié)果和廠里的體檢結(jié)果相差很大。”王松說，“有人從1.5變成了5.1，有人從2.3升到7以上。”
從1月8日開始，整個(gè)*工廠一樓的工人都停止工作，據(jù)王松估計(jì)，“總?cè)藬?shù)約1300人。”他們站在松下電池工廠的大門口，希望和公司人事部進(jìn)行交涉。
二次體檢遇阻
停工者與廠方交涉之后，zui終達(dá)成了三項(xiàng)要求：其一是改進(jìn)工人的勞動(dòng)防護(hù)用品；其二是每天給每個(gè)工人多發(fā)20元的補(bǔ)貼；其三，全體員工再次進(jìn)行體檢。
王松表示，廠方允諾此后全部換成5.5元一只的3M防護(hù)口罩。此前車間工人只佩戴1元一只的*，并且“兩天才換一次”。
1月8日當(dāng)天，無錫市、*、*派人到松下電池廠成立了一個(gè)處理小組，而員工也選出5名代表，與處理小組進(jìn)行對(duì)話，但對(duì)話結(jié)果與zui初達(dá)成的三項(xiàng)要求并無二致。
1月10日，停工者開始到市政府的信訪部門反映情況。無錫當(dāng)?shù)卣块T則迅速敦促松下電池幫員工進(jìn)行再次體檢。
1月11日，包括王松在內(nèi)的負(fù)極鎳鎘源泉的部分工人向工廠提出辭職，廠方答應(yīng)在他們辭職前再安排一次全體員工體檢。
但是由于適逢無錫市疾病預(yù)防控制中心搬家，部分工人被安排到常州市疾控中心體檢，另有部分工人則前往南京的江蘇省疾控中心。
在此期間，有不少工人自發(fā)組織到外地體檢。但常州疾控中心稱，重金屬含量檢測(cè)需要廠方出示證明；而南京方面的檢測(cè)機(jī)構(gòu)曾告訴松下電池員工，檢測(cè)設(shè)備出現(xiàn)問題不能體檢。
由此，二次體檢平添波折，到1月15日，等待體檢的員工還在分批前往常州、南京。
無錫市疾控中心辦公室主任朱小予回憶稱，松下電池有限公司的確在每年組織員工體檢，朱表示，“有個(gè)別崗位存在尿鎘含量超標(biāo)的問題。”
朱小予指出，2006年松下電池有700多名員工參加體檢。
這個(gè)數(shù)字只占了松下電池4000多員工的一小部分。屬于松下電池第二工廠的何紅（化名）并沒有參加過體檢。她告訴記者，只有進(jìn)廠工作滿一年的老員工才有參加體檢的待遇。
朱小予反復(fù)強(qiáng)調(diào)稱，尿鎘檢測(cè)的結(jié)果有很多意外因素：比如工人在驗(yàn)?zāi)蚯皼]有洗手，衣服、頭發(fā)、指甲中沾染的鎘粉極有可能影響檢測(cè)結(jié)果。
此外，廣東中毒急救中心一位專家說，用來檢測(cè)尿鎘含量的原子吸收分光廣度儀是個(gè)很復(fù)雜的儀器，各個(gè)疾控中心調(diào)試機(jī)器的情況不同，產(chǎn)生的結(jié)果也有可能產(chǎn)生偏差。
按照衛(wèi)生部發(fā)布的《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限制》規(guī)定，鎘及其化合物短時(shí)間接觸容許濃度為0.02毫克每立方米。無錫市疾控中心早年曾在松下電池廠進(jìn)行過環(huán)境檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)“部分車間作業(yè)點(diǎn)空氣中鎘含量超過國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)”。朱表示，在今年檢測(cè)結(jié)果還沒有出來之前，還并不能下任何結(jié)論。
況且，慢性鎘中毒的診斷有多項(xiàng)指標(biāo)，“除了尿鎘測(cè)定結(jié)果，還要看尿β2-微球蛋白含量、尿*結(jié)合蛋白含量，并且結(jié)合被觀察者的臨床表現(xiàn)才能zui終診斷”。
無錫松下電池有限公司一位高管稱，“在二次體檢結(jié)果出來以前，不能說任何員工存在鎘中毒的情況。”
至截稿時(shí)止，松下電器（中國(guó)）有限公司公關(guān)部并未對(duì)記者提出的問題給予回答，該公司公關(guān)部王舸稱，會(huì)在近期內(nèi)召開新聞發(fā)布會(huì)，就體檢報(bào)告及相關(guān)問題作出公開答復(fù)。
職業(yè)病之患
1月15日上午，記者在松下電池生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)看到，所有員工已經(jīng)更換口罩。工人們已經(jīng)恢復(fù)生產(chǎn)。
無錫市一位官員說，這次事件是企業(yè)管理者缺乏和下層員工的溝通經(jīng)驗(yàn)而迅速擴(kuò)大的。
“畢竟，工人們對(duì)于各種流言缺乏鑒別能力，而職業(yè)病醫(yī)學(xué)知識(shí)的傳播也遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有普及。”
朱小予分析說，國(guó)家《職業(yè)病防治法》要求，“有職業(yè)病危害項(xiàng)目的用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報(bào)，接受監(jiān)督。”而目前的外資企業(yè)，有不少并沒有主動(dòng)申報(bào)，且參加體檢的員工人數(shù)，也由企業(yè)自身決定。
這種職業(yè)病疏于治理的情形恰恰發(fā)生在國(guó)外制造產(chǎn)業(yè)大規(guī)模轉(zhuǎn)向中國(guó)之際。在蘇南經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)的十年間，日、韓、歐美、港臺(tái)的類似勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)迅速向中國(guó)大陸轉(zhuǎn)移，珠三角、長(zhǎng)三角一帶成為外商直接投資的之地。僅供參考本文有恒溫恒濕試驗(yàn)箱裁剪，僅供參考
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